Como suele ocurrir en las iniciativas de reforma, nunca se
sabe todo lo que entrañan y tampoco, las cartas que jugarán los actores
políticos en la negociación.
Así, fue sorpresa para todos, la solicitud de Acción
Nacional para echar fuera del Consejo de Administración de Pemex al Sindicato
de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).
¿Cuáles pudieron haber sido las condiciones de objetividad o
imparcialidad en la toma de decisiones al interior de ese órgano?
¿Cuánta información privilegiada sobre contratos, nuevas
zonas de exploración, estrategias e inversiones, no estuvieron en conocimiento
de los líderes?
Salvo los eventos públicos, no recuerdo que invitaran al
director de Pemex a las reuniones del comité nacional de esta unión de
trabajadores, ¿o sí?
No hay empresa en el mundo con gobierno corporativo que ceda
un asiento a su sindicato.
No se trata del desprecio al trabajador, sino de mantener la
información estratégica confidencial y permitirle a la empresa operar bajo una
lógica de negocio.
Y luego nos preguntamos de dónde se han hecho tan ricos los
líderes. No es de lo que pudieran robarse, sino de la enorme información
confidencial a la que tuvieron acceso en primicia.
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